देश की बड़ी आईटी कंपनियों में एक बार फिर कार्यस्थल के माहौल को लेकर सवाल उठने लगे हैं। Wipro की एक पूर्व महिला कर्मचारी ने कंपनी के भीतर धार्मिक दबाव और मानसिक उत्पीड़न के गंभीर आरोप लगाए हैं। महिला का दावा है कि उसके साथ काम करने वाले एक कर्मचारी ने उस पर इस्लाम अपनाने और मुस्लिम युवक के साथ संबंध बनाने का दबाव बनाया।
पीड़िता ने कहा कि जब उसने इस पूरे मामले की शिकायत कंपनी के HR विभाग से की, तब उसे न्याय मिलने के बजाय नौकरी छोड़ने जैसी स्थिति का सामना करना पड़ा। अब यह मामला सोशल मीडिया पर तेजी से चर्चा में है।
महिला कर्मचारी ने लगाए गंभीर आरोप
कर्मचारी के मुताबिक, शुरुआत में सहकर्मी सामान्य बातचीत के दौरान धार्मिक बातें करता था। धीरे-धीरे उसने इस्लाम धर्म अपनाने की सलाह देना शुरू कर दिया। आरोप है कि कर्मचारी बार-बार उसे मुस्लिम समुदाय के लोगों के करीब आने और रिश्ता बनाने के लिए कहता था।
कर्मचारी का कहना है कि पहले उसने इन बातों को नजरअंदाज किया, लेकिन जब मामला लगातार बढ़ने लगा तो उसने इसकी शिकायत कंपनी प्रबंधन से की।
शिकायत के बाद बदला ऑफिस का माहौल
पीड़िता का आरोप है कि शिकायत करने के बाद आरोपी कर्मचारी पर कार्रवाई नहीं हुई। उल्टा, उसके लिए ऑफिस का माहौल असहज बना दिया गया। उसने दावा किया कि उसे मानसिक रूप से परेशान किया गया और धीरे-धीरे उस पर इस्तीफा देने का दबाव बनाया गया।
महिला ने आखिरकार नौकरी छोड़ दी। हालांकि, अभी तक कंपनी की ओर से इस मामले पर कोई विस्तृत आधिकारिक बयान सामने नहीं आया है।
TCS विवाद के बाद फिर उठे सवाल
इससे पहले Tata Consultancy Services यानी TCS से जुड़े कथित धर्मांतरण विवाद ने भी काफी सुर्खियां बटोरी थीं। अब Wipro का मामला सामने आने के बाद आईटी सेक्टर में कर्मचारियों की धार्मिक स्वतंत्रता और कार्यस्थल की सुरक्षा को लेकर नई बहस शुरू हो गई है।
सोशल मीडिया पर बंटी राय
मामला सामने आने के बाद सोशल मीडिया पर लोग अलग-अलग प्रतिक्रियाएं दे रहे हैं। कुछ यूजर्स महिला के समर्थन में सख्त कार्रवाई की मांग कर रहे हैं, जबकि कई लोग पूरे मामले की निष्पक्ष जांच की बात कह रहे हैं।
कॉर्पोरेट सेक्टर से जुड़े विशेषज्ञों का मानना है कि किसी भी कर्मचारी पर धार्मिक या व्यक्तिगत दबाव बनाना गंभीर मामला है। कंपनियों को ऐसे मामलों में पारदर्शिता और निष्पक्ष जांच सुनिश्चित करनी चाहिए।
कंपनी के जवाब का इंतजार
फिलहाल सभी की नजर कंपनी की आधिकारिक प्रतिक्रिया पर टिकी हुई है। अगर मामले की औपचारिक जांच शुरू होती है, तो आने वाले दिनों में इससे जुड़े और भी तथ्य सामने आ सकते हैं।
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