टेक वर्ल्ड से बड़ी खबर सामने आई है। ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon अब अपने कॉर्पोरेट सेक्टर में AI-led restructuring के तहत करीब 30,000 कर्मचारियों की छंटनी (Layoffs) करने की तैयारी में है। यह कदम कंपनी के इतिहास की सबसे बड़ी job cuts में से एक माना जा रहा है।

AI Technology के बढ़ते इस्तेमाल से घटेगी Workforce

Amazon के CEO Andy Jassy ने हाल ही में अपने कर्मचारियों को भेजे आंतरिक संदेश में कहा कि कंपनी अब हर विभाग में Artificial Intelligence (AI) और Automation को तेजी से लागू कर रही है।
उन्होंने कहा —

“जैसे-जैसे AI हमारी प्रक्रियाओं का हिस्सा बनेगा, हमें अपने corporate workforce को lean बनाना होगा।”

इसका सीधा मतलब है कि आने वाले महीनों में कंपनी में हजारों लोगों की नौकरियाँ खतरे में पड़ सकती हैं।

PXT Division में सबसे ज्यादा असर

रिपोर्ट्स के अनुसार, छंटनी का सबसे बड़ा असर Amazon के PXT (People Experience and Technology) डिवीजन पर पड़ेगा, जो HR और भर्ती (Recruitment) से जुड़ा है।
यहां लगभग 15% कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जा सकता है। साथ ही Admin, Marketing और Support Departments में भी भारी कटौती की संभावना जताई जा रही है।

Pandemic में बढ़ी हायरिंग अब बन गई बोझ

कोविड-19 महामारी के दौरान अमेज़न ने ग्राहकों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए लाखों कर्मचारियों की हायरिंग की थी।
अब जबकि बाजार स्थिर हो चुका है और बिक्री की रफ्तार सामान्य हो गई है, कंपनी अपने खर्च घटाने (Cost Cutting) और Efficiency बढ़ाने पर ध्यान दे रही है।

AI Investment से बड़े बदलाव की तैयारी

अमेज़न इस साल $100 Billion से अधिक निवेश AI, Machine Learning और Cloud Infrastructure में करने जा रही है।
कंपनी का मानना है कि भविष्य में AI Tools की मदद से काम की Productivity कई गुना बढ़ाई जा सकती है, जिससे कम कर्मचारियों के साथ भी काम संभाला जा सकेगा।

India में क्या असर दिखेगा?

भले ही यह छंटनी मुख्य रूप से अमेरिका और यूरोप के दफ्तरों में हो, लेकिन भारत की टेक और HR टीमों पर भी इसका प्रभाव पड़ सकता है।
भारतीय विशेषज्ञों के अनुसार, आने वाले महीनों में नई भर्तियों की रफ्तार धीमी पड़ सकती है और AI-skilled professionals की डिमांड तेजी से बढ़ेगी।

Tech World में बढ़ रहा Layoffs Trend

अमेज़न से पहले भी कई ग्लोबल कंपनियां जैसे Meta, Intel, Starbucks, Microsoft आदि ने भी AI Automation और Digital Transformation के चलते हजारों कर्मचारियों की छंटनी की थी।
यह साफ संकेत है कि अब AI सिर्फ नया अवसर नहीं, बल्कि नौकरी के लिए चुनौती भी बन रहा है।

Experts की सलाह – Skill Upgrade ही Solution

• कर्मचारियों को अब AI, Data Analytics, Automation, Cloud Computing जैसी टेक स्किल्स सीखनी चाहिए।
• Human-Centric Roles जैसे Creativity, Strategic Thinking और Leadership पर ज्यादा फोकस करना चाहिए।
• जो लोग बदलाव को अपनाएंगे, वही आने वाले AI युग में टिक पाएंगे।

Amazon Layoffs 2025 यह दिखाता है कि आने वाले समय में Artificial Intelligence कंपनियों के Hiring Structure को पूरी तरह बदल देगा।
जो कर्मचारी समय रहते खुद को AI और Tech Skills से अपडेट कर लेंगे, वही भविष्य की job market में अपनी जगह बना पाएंगे।

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